PLAY. LEARN. CONNECT.
Wir entwickeln elektronische Produkte, die eine gemeinsame Mission vereint: Sie sollen virtuelle Inhalte greifbar und real erlebbar machen. Sie sollen Brücken bauen und Menschen verbinden.
Im Bereich DIGITALES LERNEN sind das effektive Hilfsmittel zur Sprachförderung und -entwicklung als Schlüssel zur Teilhabe an der Gesellschaft.
Unsere Produktlösungen im Bereich DIGITALES SCHACH verschaffen Spielern den plastischen Zugang zu einer weltweiten Community, die eine gemeinsame Leidenschaft eint.
Unsere Expertise stammt aus permanentem Austausch mit unseren Zielgruppen sowie jahrzehntelanger Erfahrung in der Konzeption und Vertrieb passender Produktlösungen sowohl für Endkunden als auch führende europäische Handelsketten.
MILLENNIUM als Arbeitgeber
Der Volltreffer für Deine Karriere
Bei uns gestaltest Du die digitale Sprach- und Schachwelt von morgen mit und hilfst, Menschen einander näher zu bringen.
Vielseitigkeit, Kundennutzen und Verantwortung – entdecke, was es heißt, bei und mit MILLENNIUM zu arbeiten.
Bewirb Dich jetzt!
Ist keine (passende) Stelle für Dich dabei? Dann versuch es doch einfach mit einer Initiativbewerbung an karriere@millennium2000.de.
Headquarter in München
Von Ottobrunn bei München aus träumen, entwickeln und vertreiben wir unsere Produkte.
MILLENNIUM 2000 GmbH
Hegener & Weiner
Alte Landstraße 21a
85521 Ottobrunn
Telefon: +49 89 290035-0
Email: info@millennium2000.de
Niederlassung in Hong Kong
Unsere Kollegen in Hong Kong sorgen für eine reibungslose Produktion und höchste Qualität.
MILLENNIUM 2000 GmbH (Selina Ho)
Rm. D1, 7/F.
Shatin Industrial Building, 22-28 Wo Shiu Street
Fotan, N.T. Hong Kong
Telefon: +49 89 290035-0
Email: info@millennium2000.de
MILLENNIUM Support Center
Unsere Support-Mitarbeiter stehen Ihnen Mo-Fr von 09:00 bis 17:00 Uhr unter den folgenden Nummern (kostenfrei aus dem Festnetz) zur Verfügung.
Wir sind uns unserer ethischen und sozialen Verantwortung in der Lieferkette bewusst. Der amfori BSCI-Verhaltenskodex bietet Vorgaben zu den Arbeitsbedingungen in der Fabrik. Neben Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer geht es hier u.a. auch um ein Verbot der Diskriminierung, Verbot von Kinderarbeit, faire Bezahlung, Versammlungsfreiheit, Überstunden, und Schutz der Umwelt.